El Sexpe firma los planes territoriales de empleo con la Mancomunidad de Río Bodión

El Director Gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo, Rafael Pacheco Rubio, acompañado del Gerente de Zona de Zafra del SEXPE, José Navarrete Catela, el Presidenta de la Mancomunidad, Francisco Tejada Becerra, el Presidente del Grupo de Acción Local Zafra- Río Bodión, José Calvo Cordón, y representantes de los agentes sociales y económicos han firmado en el Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez el acuerdo de los Planes Territoriales de Empleo.

 

El Plan Territorial de Empleo es un instrumento estratégico de la implicación, participación y consenso de los agentes económicos, sociales y de las administraciones públicas competentes que permitirá la planificación y aplicación de las medidas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y necesidades del ámbito territorial de aplicación. ,
Se pretende programar y desarrollar en el ámbito territorial de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, planificadas, pactadas y seguidas por una mesa territorial de empleo mediante la realización de diversas acciones que mejoren estructuralmente el nivel de empleo, en número y calidad, fortaleciendo el territorio.
Dentro de las líneas estratégicas que se marcan en estos Planes se puede destacar: refuerzo y mejora en la aplicación de la Políticas Activas de Empleo, formación y capacitación profesional de los recursos humanos, dinamizacion de la actividad económica y fortalecimiento del tejido productivo mediante la programación, seguimiento y evaluación de todos los firmantes.
También se pretende adecuar la formación de las personas desempleadas a las necesidades del mercado y las nuevas expectativas de empleo autónomo, favoreciendo su inserción laboral, haciendo hincapié en colectivos con mayor dificultad (mujeres, jóvenes, personas en riesgo de exclusión), además de fomentar el autoempleo en nuevas actividades económicas innovadoras y fortalecer los sectores tradicionales y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.Un primer acercamiento a esta estrategia se llevó a cabo mediante la aprobación del Decreto 125/2006, por la que se regularon medidas innovadores en políticas activas de empleo a desarrollar por el Servicio Extremeño Público de Empleo en materia de formación para el empleo, en el marco del I Plan Integral de Empleo de Extremadura.
Por ello., la Junta de Extremadura y los firmantes del Plan establecieron “la adaptabilidad territorial” como uno de los principios que rige el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo 2008-2011 y como tal este presente la esencia y concepción de todas y casa una de las medidas que emanan de él. Por ello, se aboga por la puesta en marcha de procesos de desarrollo de abajo arriba en los que desde el dialogo, consenso y la participación de los actores que se dan cita en el territorio, se busca el aprovechamiento de los recursos endógenos con el fin de crear empleo y mejorar la calidad de vida de la población.
Con respecto al mercado laboral de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión, el paro registrado aumento la mitad que la región. Por sectores, donde se registra mayor número de parados es en el sector servicios, que aumento en un 7,94%. El sector de la construcción tuvo un descenso respecto al año anterior en 11,84%.
Las contrataciones en esta Mancomunidad aumentaron en un 7,50% a diferencia de la región que disminuyo en un 1,47%. Las afiliaciones a la seguridad social, disminuyeron al igual que la región pero en un porcentaje más pequeño siendo del 0,33%.

 

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