Aprobada inicialmente la oferta de empleo público para el año 2021 del Ayuntamiento de Villafranca con un total de 22 plazas

La concejal delegada de Personal del Ayuntamiento de Villafranca, Isabel García Ramos, ha informado sobre la aprobación inicial de la Oferta de Empleo Público para el año 2021 por parte del Ayuntamiento, consistente en las plzas que a continuación se detallan.

-Plazas de Funcionarios: Correspondiente a la Administración General, se ofertará una plaza de Administrativo para el servicio de Rentas y Tributos, así como una plaza de Auxiliar Administrativo para promoción interna. Correspondiente a la Administración Especial, se ofertarán 2 plazas de Administrativos para los servicios de Disciplina Urbanística y Catastro, una plaza de Oficial de Cementerio en promoción interna y una plaza de Conserje, también de promoción interna, lo que hace un total de 6 plazas para personal funcionario.

-Plazas de Personal Laboral: El Ayuntamiento ofrecerá un total de 16 plazas para personal laboral, consistentes en:
•    4 plazas de Auxiliar de Conserjería, prevista su cobertura con promoción interna vertical, para los servicios de Casa Cultura, Casa de la Música, Educación y Deportes.
•    1 plaza de Auxiliar de Conserjería, en concurso oposición, actualmente vacante por jubilación de su anterior titular.
•    1 plaza de Operario-Mantenimiento, de nueva creación vacante.
•    1 plaza de Oficial Almacenero, prevista su cobertura con promoción interna vertical, del servicio de infraestructura.
•    1 plaza de Oficial Mantenimiento, en promoción interna vertical, del servicio de la depuradora de aguas residuales.
•    2 plazas de Oficial de Limpieza Viaria, prevista su cobertura con promoción interna vertical.
•    1 plaza de Oficial Encargado de Limpieza Viaria, en promoción interna vertical.
•    1 plaza de Oficial de Mantenimiento, también en promoción interna vertical, del servicio de cementerio.
•    3 plazas de Oficiales de Jardines, estando prevista su cobertura en promoción interna vertical.
•    1 plaza de Oficial de Mantenimiento, en promoción interna vertical, del servicio de deportes.

Una vez aprobados los Presupuestos del 2021, se estudiará la ampliación de esta oferta de empleo público, para cubrir las posibles necesidades que puedan surgir en nuestro Ayuntamiento.

Con las plazas contenidas en esta Oferta de Empleo Público del 2021, se da continuidad a la labor ya realizada a lo largo del pasado año 2020, donde a pesar de la dificultad e incertidumbre provocada por los efectos de la pandemia Covid-19 y las dificultades añadidas al carecer de Gestor de Personal y un cambio en el puesto de Interventora, se realizaron un total de 32 procesos selectivos, en sólo un año, para poder ofertar entre los mismos, las plazas de empleo público correspondientes a la oferta del 2019 por un total de 12 plazas de distintos servicios municipales.

Entre las actuaciones emprendidas en materia de Empleo Público Municipal, destaca la llevada a cabo con las 7 trabajadoras de limpieza de edificios públicos, algunas de las cuales llevaban varios años en media jornada, que tras la promoción horizontal realizada, han pasado a jornada completa, así como distintas modificaciones realizadas en cuanto al factor jornada, factor permanencia, que ha afectado a varios colectivos de trabajadores municipales.

Cabe destacar, que el Ayuntamiento, inició el proceso de elaboración de una nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo), una herramienta actualizada, que servirá como instrumento para la mejora en la gestión de las personas trabajadoras municipales.

Tanto la concejal delegada de Personal, Isabel García Ramos, como el Equipo de Gobierno, agradecen a los trabajadores municipales de los servicios implicados en la gestión del personal, como a los representantes sindicales de los trabajadores de este Ayuntamiento, su dedicación y esfuerzo en la consecución de todas estas actuaciones realizadas.

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