"Las mujeres desempleadas tendrán una atención prioritaria en el Pacto Local", según el alcalde

El Alcalde de Zafra y Presidente del PLEFZ, Manuel García, inauguró la presentación de la Jornada del Pacto Local por el Empleo y la Formación de Zafra, en la que estuvieron presentes las catorce entidades firmantes. La jornada coincidió con la apertura de la Feria de Empleo y las Tecnología, a la que asistieron en torno a un millar de personas, entre estudiantes, emprendedores, demandantes de empleo, autónomos, así como otros colectivos.

 


Durante el transcurso de la jornada se presentaron los resultados provisionales del Pacto Local, en los que han trabajado más de medio centenar de personas durante 16 meses y 24 sesiones de grupo (la mitad de ellas, del personal técnico –de varios servicios municipales y del resto de entidades firmantes–, coordinado por el concejal delegado de Desarrollo Local, Industria e Innovación, José Gras.
Las entidades firmantes del Pacto debatieron en tres mesas de trabajo. En el diagnóstico integral se consensuó la Marca Zafra como “una ciudad accesible, receptiva, innovadora, dinámica y reconocida”. Este diagnóstico, las fortalezas y los retos de nuestra ciudad, “justifican las propuestas de un Plan estratégico con cinco ámbitos de intervención: innovación y participación social, emprendimiento y empresa, fomento de empleo, formación profesional, y coordinación y seguimiento”, señaló el Alcalde.

Propuestas del plan estratégico

El Plan estratégico de desarrollo local incluye 40 medidas y una orientación clara sobre cómo convertir cada una de ellas en acciones concretas, eficaces, útiles... Unas están en marcha, otras serán puestas en funcionamiento en el período de vigencia del Pacto. En algunas de ellas la máxima responsabilidad corresponde al Ayuntamiento, pero en muchas otras, recaerá en otras instituciones, en los agentes sociales y económicos, en las empresas, en las asociaciones…, en definitiva, en la ciudadanía de Zafra.

Y no todas esas acciones tienen la misma relevancia. Se han incluido la innovación y la participación como un ámbito preferente del Plan de desarrollo; se centra, además, en el emprendimiento y la empresa, el fomento del empleo y la formación profesional. Las 1.863 personas desempleadas de la ciudad a finales de noviembre, casi el 60% de ellas mujeres, tendrán una atención prioritaria en el Pacto. Para ello, García Pizarro, explicó que se  dotarán de cuatro instrumentos que pretenden sacar adelante: un Consejo Social y Económico, un Observatorio permanente, un Comité Técnico y un sistema de seguimiento y evaluación del Plan.

Finalmente, el alcalde recordó que el Pacto Local, se abre, además de a las entidades que lo suscriben, a asociaciones y otras organizaciones sociales, empresas y autónomos, trabajadoras y trabajadores ocupados, personas desempleadas y vecinos y vecinas de la ciudad y la comarca de Zafra-Río Bodión.

Acto de clausura

La jornada, que se celebró compartiendo espacio con la Feria de Empleo y Tecnologías, organizada por el SEXPE y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura, AUPEX, ha sido clausurada por la Vicepresidenta Segunda y Consejera de Economía, Comercio e Innovación, María Dolores Aguilar, y la Consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio.

La vicepresidenta presentó la Estrategia de Emprendimiento, en el marco de esta jornada, cuyo objetivo es  que el 40% de la población extremeña en su conjunto esté involucrada en el año 2020 en el emprendimiento. Es decir, que la cultura emprendedora sea una seña de identidad de la sociedad extremeña.
María Dolores Aguilar ha explicado que la consecución de una sociedad extremeña emprendedora tiene una misión doble: “la gestión del emprendimiento hoy y la concienciación de la importancia del emprendimiento en la sociedad extremeña de futuro”.
Por su parte, Pilar Lucio, destacó que el Pacto Local por el Empleo y la Formación de Zafra, es una herramienta en la que se viene trabajando desde hace tiempo, con el fin de establecer “la hoja de ruta” que va seguir Zafra en cuanto al empleo en los próximos años.
En palabras de la consejera, “los pactos locales y territoriales de empleo son una apuesta del SEXPE, cuyo fin es que las directrices generales de las políticas activas de empleo, que han sido acordadas en el marco del diálogo social a nivel regional, se diseñen según las necesidades de cada localidad, teniendo en cuenta cuál es su tejido empresarial, los sectores económicos potenciales…,”.

 

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